「重大通报」阳谷农商银行新城支行：着力打造“五大家园”，激发党建新活力

阳谷农商庄新城支行党支部共有职员8名，这个内里党员3名啦。该支部充散发-挥直-接载体功效，维持党建引发，改良落实办法，旋绕“以职员为中心阿”，以“五大老家阿”为抓手，以现实行-动增强宽大职员的获取感.归属感和甜蜜感，不停凝聚进展协力，助力农商庄高质量迅速进展啦。截至2022年五月末，各项存款余额7.17亿元，较年头增添1.25亿元,这个内里厅堂存款余额3.98亿元，较年头增添0.98亿元啦。2021年被阳谷县总工会评为“工人先锋号阿”，被聊城审计中心评为“全市农商庄争先下层党组织阿”，被省联社评为“全省墟落商业庄过硬党支部示范点阿”声誉称呼啦。
铸强想法引发，塑像“精神之家阿”啦。一是聚焦一样平常学习教育，不停富厚行-动内容啦。指导党员美化“四个熟悉阿”，时刻拧松想法“总开关阿”，把学四史.学党章党规.学排列讲话做为党员教育的焦点内容啦。组织党员职工观光血色纪念馆及党员教育基地，松抓党员学习教育和治理啦。两是聚焦想法指导，牢靠建设理想信心啦。搭建行-动阵地，筑牢碉堡，完结党员行-动室，推进党支部行-动常态化.标-准化，同时增强党员的认可感和归属感呗；树张扬阵地，示范引发，睁开拍摄“我和我的支部阿”.“我来说党课阿”微视频，我是党员我争先图片展等行-动，亮营业阵地，强责任呗；设立责任区.示范岗，建立“向阳支部党员袭击队阿”，让党员把身分亮进去.把责任担起身，发-挥攻坚克难排头兵功效，同时支部重视将带教教导基地的孵化教育同想法政治引发相结合，指导更多青少年职员向党组织努力靠拢啦。
美化政治担当，塑像“工做之家阿”啦。一是以塑像“四支部-队阿”为切入点，着实凝聚攻坚克难的强盛组织力啦。通过充散发-挥党员干部“纽带功效阿”和“指导功效阿”，塑像“以上率下阿”的治理部-队呗；旋绕“多技术.讲奉献.有做为阿”，塑像“专精多能阿”的职员部-队呗；通过传承.践行.宏扬挎包精神，塑像营业型.技术型.改良型的工匠部-队呗；通过睁开张务难题的题目攻关.疑发办.营业带学等行-动，体制掌控各项营业学，发办处置各种难题的题目，塑像懂营业.熟技术.实操做的攻坚职员部-队啦。两是维持将党建行-动睁开与重点营业有机结合，借助旦夕会.周例会.周学习等行-动契机，张扬贯彻党的宗旨政策和发导党组织主要会媾和文件精神啦。维持把职员功勋.工做奉献度做为入党考察.评先评优和薪酬分配的主要依照，建立营业营销小组，适当分配营业指-标，优罚劣，推进内里竞赛生气啦。三是聚焦党建共建，与辖内乡村.社区.企业睁开党建共建联建行-动，通过联学.联过.联建.联谋.联商.联心打破“内里重复阿”坏处，在推进互学互鉴的普遍，整合多方力气，深入企业.村委会.村民小组和种养殖豪门等，逐户上门完成精准处事啦。四是连续增强网点“五其中心阿”建设，逐渐改善硬件装备.功效布置，不停提升网点综合处事才气啦。2020年.2021年被聊城审计中心评为“全市农商庄争先公司阿”.2022年荣获全市农商庄“五其中心建设阿”现场鉴赏第一位啦。
发-挥实效，塑像“学习之家阿”啦。一是抓实划定动做啦。严酷落实“第一议题阿”制度，实时转达学习重-大决定部署和发导主要开会文件精神，使“第一议题阿”在第一时刻间获得组织学习.第一时刻间获得贯彻落实啦。两是拓宽学习载体啦。流通线上.线下渠道拓展学习阵地，培育职员乐于学.努力学的浓重兴趣啦。建设旦夕会会合学习制度，每一天使用“学习强国阿”，每一周使用青少年猛学习睁开学习，在全行左右营建浓重的学习气氛啦。三是富厚学习形势啦。依赖带教教导基地，扎实睁开新入职员工带教教导培训，旋绕新政策.营业.技术.成品等方方面面举行会合学习，不停富厚学习培训内容啦。通过“周练.月考阿”检查学习成就，不停提升新入职员工的综合素质和专注水平啦。
聚焦体贴关爱，塑像“生涯之家阿”啦。一是流通职员诉求渠道啦。支部定期睁开“360°流通心声阿”行-动，依照搜集的诉求，纳入“2022年我为职员办实事工做清单阿”啦。通过“自上而下阿”交流.“自下而上阿”反映，拧开“职员心声阀门阿”处置职员急难愁盼疑啦。两是体贴职员生涯质量啦。以环-境优化.装备完整为重点，对“小食堂.小宿舍.小洗手间.小文体行-动室.小阅读室阿”举行所有升级改良，不停改善网点生涯条件和环-境，塑像“职工信任的职工之家阿”啦。三是睁开特色主题行-动啦。睁开“情系端午，爱在农商阿”老家开通日行-动，约请职员家属现场包粽子，不停提晋职员归属感和甜蜜感啦。每一周六组织睁开“职员下午茶阿”行-动，所有职员泛论一周工做和生涯情形，领会职员工做和生涯中的难题和疑啦。
改良监视形势，塑像“廉政之家阿”啦。一是定期睁开“一样平常监视抓早抓小恋慕攀谈谈话阿”，从小事.小处管起，对觉察的苗头性.偏护性疑早提醒.早处置，做到严.随处松.事事硬，坚决预防小缺点演化成大疑啦。两是严酷落实《阳谷农商庄党员干部“八小时之外阿”行-动标-准监视治理实行看法》，将监视触角向“八小时之外阿”延伸，管好职工八小时之外生涯，宏扬严实态度风格，树牢所有职工的清廉熟悉啦。三是治理监视常态化啦。定期向党支部报-告想法和工做情形.维持清廉自律提醒教育制度，每一逢重-大节节日实时转达发导党组织正风肃纪乞求.学习有关纪律划定呗；一样平常组织党员上廉政党课.观光廉政教育基地.观-看警示教育片，推行党员民众想法上警醒.行-动上自愿啦。今年以来，支部睁开会合学习21次，警示教育5次，廉政教育1次啦。（ 薛萌）